杨某在未事先告知情况下，解除了其与甲壳虫公司的劳动合同，下列解除理由合法的是

• A、甲壳虫公司不能足额支付劳动报酬
• B、杨某在试用期不适应甲壳虫公司的加班文化
• C、甲壳虫公司锁住公司大门强制员工每天加班1小时
• D、甲壳虫公司要求杨某工作满1年后才给其缴纳社会保险费

下列关于集体合同的说法错误的是

• A、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
• B、集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
• C、集体合同必须采用书面形式
• D、因签订集体合同发生的争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

员工马某与甲公司签订为期3年的劳动合同，工作1年后马某向公司提出加薪请求，公司未同意，后马某以工资偏低为由向甲公司口头提出辞职，甲公司未予答复，20天后马某离开了甲公司。马某离开甲公司后第3天，经猎头公司引荐，与乙公司签订了书面劳动合同。此时因为马某的离开，甲公司业务受到了严重影响，随即甲公司联系了马某与乙公司，要求马某回到甲公司继续上班，但甲某称已提前告知甲公司其离职意向且甲公司并未反对，乙公司也以马某已与其签订劳动合同为由不予放人。随后甲公司向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。